Kariyer

Güncel Kariyer Fırsatları

Kariyer İmkanları

MilSOFT olarak bizler, özgün teknolojimizi geliştirmek, daima en iyi olmak için çalıştık. Dünyada az sayıda firmanın ulaşabildiği en üst seviye yazılım mühendisliği süreç olgunluk modeline (CMMI seviye 5) sahip olan ilk Türk firması biz olduk.

Sektörümüzde en iyi kariyer gelişimi ve öğrenme olanakları yaratmayı ilke edindik. Bu uluslararası yarışta bizim takımımızda yer almak, hem milli sistemlerimizin geliştirilmesinde hem de ihraç edilen yazılım projelerinde en yeni teknolojileri kullanarak gerçek mühendislik çözümleri üretmek, Türk mühendislerinin başarısını yeni ufuklara taşımak isteyen, kendine güvenen, başarıya inanan arkadaşları aramıza davet ediyoruz.

PERSONEL ADAYLARININ KISISEL VERILERININ KORUNMASI HAKKINDA BILGILENDIRME

MilSOFT’ta istihdam edilmek için basvuruda bulunan personel adaylarinin kisisel verileri, ise alim süreçlerinin saglikli bir sekilde tamamlanabilmesi için toplanmaktadir. Bu kapsamda, personel adayi tarafindan e-posta, posta/kargo, kisi referansi veya diger yöntemlerle yazili veya sözlü olarak ulastirilmasi, MilSOFT internet sitesi üzerinden veya istihdam veya danismanlik sirketleri araciligi ile yapilacak basvurular üzerinden veya bu ve benzer hizmetleri veren internet siteleri araciligi ile veyahut iletisimde bulunulan üçüncü kisiler araciligi ile yazili, sözlü veya elektronik ortamda personel adaylarinin kisisel verileri toplanabilmektedir. Bunlara ilaveten, personel adayi ile yüz yüze, telefon araciligi ile veya video konferans yöntemleri ile yapilan görüsmeler neticesinde veya yine bu görüsmelerde yapilan yetkinlik benzeri testler araciligi ile personel adaylarinin kisisel verileri toplanabilmektedir.

Yukarida açiklandigi sekilde toplanan veriler, Sirket’in internet sitesinde yayinlanan “6698 Sayili Kisisel Kisisel Verilerin Korunmasi Kanunu Geregince Aydinlatma Metni”nde belirtilen düzenlemelere tabi olup, personel adaylarina iliskin veriler;

  1. Personel adayinin basvuruda bulunulan pozisyon için egitiminin, tecrübesinin ve diger niteliklerinin uygun olup olmadiginin tespit edilebilmesi;

  2. Personel adayi tarafindan verilen bilgilerin dogrulugunun ve güvenilirliginin, üçüncü kisilerle iletisime geçme ve gerektiginde bilgileri bu kisilerle paylasmak yoluyla, teyit edilebilmesi;

  3. Ise alim sürecinin herhangi bir asamasinda ihtiyaç duyulmasi halinde veya ise alim sürecinin olumsuz sonuçlanmasi halinde ileriki tarihlerde olusacak yeni istihdam ihtiyaçlari kapsaminda, personel adayi ile iletisimin saglanabilmesi;

  4. Ise alim süreci olumlu sonuçlanmasi halinde ise ise baslatma islemlerinin ve prosedürlerinin tamamlanabilmesi;

  5. Sirket ise alim süreçlerinin iyilestirilmesi ve gelistirilmesi amaciyla yapilan/yapilacak çalismalarda fayda saglamasi amaciyla kullanilacaktir.

 

MilSOFT’un “6698 Sayili Kisisel Kisisel Verilerin Korunmasi Kanunu Geregince Aydinlatma Metni”ne buradan ulasabilirsiniz.

GENERAL APPLICATION
Ankara / Istanbul
SOFTWARE ENGINEER – NEW GRADUATE - (SWENG - 2001)
Ankara / Istanbul
SOFTWARE ENGINEERS (SWENG-2119)
İstanbul
SYSTEM / TEST ENGINEERS – (SETE-2118)
İstanbul
SOFTWARE ENGINEERS (WEB-ILS-2117)
Ankara
UAV SYSTEM / TEST ENGINEERS – (SETE-2116)
Ankara
IMAGE PROCESSING SOFTWARE ENGINEERS (C/C++) – (SWENG-2115)
Ankara
ROBOTICS SOFTWARE ENGINEERS (C/C++) – (SWENG-2114)
Ankara
DEVOPS LEAD ENGINEER (LeadDevOps - 2113)
Ankara / Istanbul
ENTEGRASYON ve BAKIM TEKNİSYENLERİ (IMT-2112)
Ankara
ACQUISITION & PROPOSAL ASSISTANT SPECIALIST (ACQ PRO-2111)
Ankara
SOFTWARE ENGINEERS (SWENG-C++-2107)
Ankara / Istanbul
SOFTWARE ENGINEERS (SWENG-JAVA-2106)
Ankara
SOFTWARE ENGINEERS (SWENG-WEB-2105)
Ankara
SYSTEM/TEST ENGINEERS (SETE-2104)
Ankara / Istanbul
MICROSOFT’s PRODUCTS JUNIOR DEVELOPER (MPJD-2103)
Ankara
MID LEVEL / SENIOR UX DESIGNER (MLSUXD-2102)
Ankara
LEAD UX DESIGNER (LedUxDes-2101)
Ankara
DEVOPS ENGINEER (DevOpsEng-2028)
Ankara
SHAREPOINT EXPERT (Sharepoint Exp-2026)
Ankara
Ph.D CANDIDATE (SACS Ph.D.) SACS - 2025
Ankara
EMBEDDED SYSTEM/TEST ENGINEERS (ESTE-2021)
Ankara